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深圳市基克纳科技有限公司奇思智能制造(图)

公司简介:

1. 1 Kickner&Qisi智能制造简介

深圳 Kekena Technology Co.,Ltd.是一家创新技术企业,集电子雾化设备的设计,研发,生产和销售于一体。其“ Geekvape”品牌坚持走精品路线,高度重视用户体验,并始终与用户保持密切联系。它是该行业中拥有最多粉丝,最活跃的电子烟品牌,并且是该行业中知名的电子烟品牌之一。我们拥有多项产品专利,在电子烟陶瓷技术和芯片技术研究领域处于领先地位。我们配备了业界顶级的生产硬件,支持8S管理模式,JIT即时生产方法,构建GMP标准生产环境,导入ISO9001质量管理体系和TQM质量管理。为了向客户提供高质量和高效率的服务,我们垂直整合了供应链,并拥有独立的供应链系统,例如自动化设备制造,塑料模具加工,金属表面处理和硬件加工,为制造,质量控制提供了有力的支持。和成本控制。有力的保证。从创新,功能和用户体验的角度出发,该团队独立开发设计了一系列CBD产品雾化设备,包括燃油PRISM,燃烧糊MIMO和小烟 ESSO系列,产品质量和强大的CBD油兼容性。被客户认可。 Kickner目前拥有自己的6个子公司,其业务范围涵盖PVD抛光,真空镀膜,金属模具,塑料产品,精密塑料模具,仪器和配件,机电设备和配件,商品或技术进出口以及自动化和其他方面。

广东启思智能制造有限公司是深圳 Kekener Technology Co.,Ltd的下属公司之一,目前拥有2,000名员工。该公司专门从事电子雾化设备的研发,生产和销售,并拥有十多个现代化的100,000级洁净无尘车间,例如试生产车间,装配车间电子烟代工,加油车间和包装车间。生产车间设有更衣室,洗手和消毒区。 ,风淋室,物流传送窗,每天在车间定期进行臭氧消毒杀菌,以满足医疗设备和食品卫生生产条件的要求。 工厂建立了ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系,cGMP820(FDA 21 CFR82 0),cGMP110(FDA 21 CFR 11 0),HACCP,BRC CP第4版)和其他系统管理。我们的产品覆盖欧洲和欧洲美国,日本,韩国,非洲,东南亚和许多其他国家和地区是该行业的顶级品牌。

我们的团队由90年代后8岁的年轻0、组成,充满激情和活力,“高执行力”,“高创新”和“高凝聚力”是我们的灵魂。为了促进公司的全球化战略,培养更好的内部人才并协助员工进行职业规划,并使公司成为学习和可持续发展的组织,公司已建立了完善的人才培训体系,并于2018年建立了公司大学。学院成为第一家建立自己的学院的电子烟公司。极客学院是一家专注于员工成长的培训学院,涵盖新员工培训,管理培训和各种专业培训,并建立了一支由内部和外部培训讲师组成的优秀团队。在教学方法上东莞电子烟工厂招聘电子烟招商,极客学院采用“训练与战斗相结合”的模式。在理论教学的基础上,在组织实践的指导下,在内部输出的辅助下,学生可以边做边学,边做边学。极客学院将始终秉承“谦·德”的主要价值,为公司的战略服务,并促进科肯纳的持续发展!

公司讯息:Kikner员工将坚持以客户需求为导向东莞电子烟工厂招聘,为大多数电子烟爱好者提供更好的产品和更好的服务电子烟实体店,并将更健康的生活方式传递给电子烟全球业余爱好。

1. 2公司发展历史

2015年12月深圳 Kekena Technology Co.,Ltd。(深圳总部)成立

2016年5月,东莞市启思电子科技有限公司成立

2017年7月,Kickner发布了业界领先的三防电池盒(宙斯盾)

2017年12月,奇思电子工厂扩大了规模

2018年9月,奇思电子工厂成立了第二个车间

2018年11月,奇思电子工厂通过了ISO9001-2015质量管理体系认证

2018年12月,启思电子工厂再次扩张

2019年7月,奇思电子工厂通过了环境管理体系ISO14001:2015认证

1. 3管理理念与企业文化

企业使命成就合作伙伴

公司愿景创造健康

诚信,谦卑,友谊,创新的核心价值观

员工福利:

1、一线员工实行日薪制,加班费根据劳动法计算超过5天8个小时。新聘人员的基本工资为2200元/月,六个月的基本工资为2250元/月,最低工资为一年的2300元。元/月,2年/ 2400元/月; 50元/月,有6个月的工作经验;一年以上工作经验100元/月; 200元/月,有2年工作经验;工作3年及以上,服务年龄奖励300元/月;全勤奖是200元/月;

2、为基层管理,多功能工人,仓库管理和质量检查实施了“基本工资+工作津贴+加班费+服务年龄奖金+绩效奖金”;

3、员工实施小工作周,领班及以上员工年龄奖励加倍;

4、包括食宿,每间公寓均配有热水器,空调,衣柜,独立阳台和浴室;

5、入境时购买买社会保障署签署劳动合同并享受带薪休假,例如结婚假,产假,丧亲假,工伤假,年假等;

6、享受季度绩效奖,年终奖,提案改进奖(50-1000元),生产超量奖(50-300元),每月优秀员工奖(200-500元)和节日员工奖好处;

7、完整的培训系统,包括技能,技术,管理和其他培训,例如内部文员,后备质量检查人员,后备团队负责人,技术人员,初级工程师,高级工程师培训等;

8、公司正处于快速发展阶段,具有完善的促销渠道(管理顺序或技术顺序),并且发展空间巨大;

9、提供假期福利/加餐;

1 0、公司组织各种文化和体育活动,例如除夕晚会,生日聚会,读书俱乐部,团队建设活动,拔河比赛,团队文化建设,俱乐部活动等。 。;员工每年在省内外旅行2次。

1 1、员工在工作一年后每季度可以享受父母育儿基金(1200元人民币),当他们成为正式员工后可以享受子女的教育津贴。

乘车指南:

1、在长安北站乘2 0、 230在北汉工业站下车,向后走50米,越过交通信号灯,然后在对面直行200米,到右边的Boten工业园区(访问员的接待点);

2、自动驾驶汽车-百度,高德地图导航“东莞市启思电子科技有限公司”。

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